La última guía a servicio de pruebas psicolaborales
La última guía a servicio de pruebas psicolaborales
Blog Article
En ACHS nos preocupamos por alentar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida laboral.
Revisa en tiempo Verdadero el progreso de tus procesos y tus candidatos, para que tengas un control total de la selección.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se basa en Big Five Model de personalidad.
¡Memorándum 30 minutos con singular de nuestros especialistas! Nuestro equipo estará oportuno de conocer tus desafíos y preparar una demo personalizada.
Trabajo a distancia y teletrabajo Dirección de tu cumplimiento de aspectos legales Preventiva ocupacional Condonación de multas e intereses Ver todo
Las evaluaciones psicolaborales online o presenciales para selección de personal son útiles sin embargo que permiten conocer de forma exacta los conocimientos, habilidades, actitudes frente al trabajo y motivaciones de cada postulante a un cargo específico.
Se encarga de valorar la idoneidad de pensar lateralmente, examinar los problemas de maneras únicas e inusuales y de hacer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.
Identificar el perfil psicolaboral de los candidatos, entendiendo por esto los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir en forma efectiva los objetivos y responsabilidades del puesto, es de suma importancia para las empresas, pero que de éste depende si la persona que van a contratar es el candidato idóneo para el cargo que estamos buscando o no desde el punto de presencia de habilidades blandas requeridas por la vacante que posea.
El objetivo principal de esta, es conocer al postulante y sus posibilidades para adaptarse al cargo. Esto ayudará servicio de pruebas psicolaborales a asegurar su permanencia y rendimiento dentro de la empresa
Define el perfil del cargo para que nuestro doctrina de Inteligencia Fabricado los clasifique y proponga los CVs que mejor coinciden con tu búsqueda.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su incremento y aminorar sus cifras de accidentes del trabajo.
Éste puede ser realizado de forma presencial en nuestras oficinas, como realizando pruebas psicométricas online por el candidato complementado con entrevista por competencias.
En el ámbito de los posibles humanos y la selección de personal, las pruebas psicolaborales juegan un papel crucial para identificar candidatos con el perfil adecuado para distintas posiciones.
Todo esto se complementa con el herramienta más valioso para conocer el perfil, la entrevista por competencias y el assessment center.